试用期自离，没给工资怎么办

我在蛋糕店上班，试用期两个月，我第二个月的时候家里有事，我就请了八天的假，然后在我第五天的时候，我给老板打电话说要辞职，老板让我回去上班到有人接替我为止，我没去，老板就说不给我发工资了，我想应该不会，结果真的没有发第二个月的工资，我没有签合同，突然离职，我的钱还能不能要回来？

劳动法规定，试用期内劳动者可以随时申请辞职，单位必须的批准。对于工资，如果单位不给你可以申请劳动仲裁或起诉

没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。　　只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位无过错，劳动者自己提出离职的需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　用人单位和劳动者解除劳动合同，应当在办理离职手续的当天结算工资，也可以协商在下一次工资发放日统一发放。　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。