我是应届毕业生，在一家公司上班一周就没干了，可是把就业协议签了，

我是应届毕业生，在一家公司上班一周就没干了，可是把就业协议签了，不知道该怎么处理？能不能顺气自然就把这个协议签了呢？跟个人档案会有关系不？请大家帮帮我
我还没毕业，这个一定要从新办过么？就这样跟之前公司签了会怎么样

你好，很高兴为你解答：
那有什么不可以的！实习期不给工资！你变不用履行任何承诺！我以前也签过保密协议！直接递上辞呈便可！再说也没有合同！单单一张保密协议，我既没有被你公司录用又要为你公司保守秘密！为什么？欠你的？再说你与公司并无用工关系！真正的录用是给工资的！明白！！
别怕！不给钱还那么多事！做人是要讲理的！

你好！ 非常抱歉我才看到问题，现在给你回答，我之前也和你说过了，附加协议之所以称之为“附加”，是因为它是从属于主合同的，它的效力作用是依附于主合同的生效为前提的。主合同无效的情况下，附加协议也没有法律效力。不管协议在谁手里，都是无效的。反之，协议无效了，在哪里都无所谓。 但是，因为我没有看到你的附加协议约定的是什么内容，我只能从法律表面上给你分析，如果附加协议约定，你如果不履行主合同（也就是就业协议）则就视为违约，就要承担违约责任的话，那么这个附加协议就是有效的。依照附加协议上的约定，你是必须要履行主合同的，那么你不去上班就要承担违约责任了。 不知道你明白了没有！

你如果毕业的话 就不需要就业协议了 如果没有毕业的话 就从学校的就业办再重新要一份就业协议就是了

如果是已经毕业的话，那你的就业协议就没用了，只要有报到证。 如果是还没毕业的话，那你就到学校办理违约，换一个新的空白的就业协议。 补充： 要办正规的违约手续。 就是和前一个公司办违约，拿到解除协议证明，然后再到学校换个新的空白的就业协议。具体还需要什么材料，可以先咨询一下学校。 如果你不这么办，到时候你的报到证还有档案户口什么的毕业后依然还是派到这家公司的。到时候依然还要找这家公司给你开退函，而你已经离职很久，公司会不会搭理你就不一定了，你就哭吧。