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非正常辞职怎么算工资?

答案:2  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-03-09 02:23
非正常辞职怎么算工资?
最佳答案
你好,可以发书面通知,要求对方依法辞职,并办理离职手续,要求其回来工作,如果超期不会来的,可按照旷工处理,如果公司有制度规定或在劳动合同中约定的旷工超过多少天属于可辞退情形的,可依法辞退,但需要结清工资。
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非正常辞职的,很少有公司愿意发工资的。
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