我和朋友签订了一个为期两年的合同，但是由于身体不适提出辞职，公司要求两年内不允许去相关工作岗位，否

我和朋友签订了一个为期两年的合同，但是由于身体不适提出辞职，公司要求两年内不允许去相关工作岗位，否则赔付违约金，合同里的条约对于我们来说都是不公平的，这样的合同有约束力吗？

你好，根据你描述的情况，我不确定你签署的是否竞业限制协议。
因为竞业限制协议竞业限制是指公司可以与一些技术性、高层或者是其他可能接触到公司机密等的员工之间签订的在员工离职后不能至某些同类型岗位或公司就业的协议，否则公司可要求赔违约金。但是在这种情况下，公司应该在你离开公司后向你支付竞业限制的补偿，每月支付，如果超过三个月不支付的，你可以不用再遵守竞业限制协议。
但根据你的描述，你们公司是要求在劳动合同期限内不能去其他公司吗？请再明示一下，另，不知道你是在哪里工作，我是在上海的劳动法律师，如果是江浙沪，可以找我咨询。

你好！ 现在是有些公司会签这样的合同，其实有些是没有法律效力的，你去律伴咨询下律师看下。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。