WOW我刚刚建立了急！一个公会 为什么我看不到那个进入公会界面的选项了

WOW我刚刚建立了1个公会 但是突然那个公会进入界面的选项消失了？就是点了之后可以看到工会人员名单的那个选项，好急啊！怎么回事？
我的名签好了的 已经建立了确定建好了 连公会的聊天都看的到 那个选项是开始还在 后来突然消失的

我一按O 还是能够显示公会的界面 但是为什么就是那个选项消失了呢？不是客户端的问题 我换了台机子 一样的（开始在网吧 后来在家里）

新BUG

wow六年（虽然我只玩了1年），大家都经历了太多，看到了太多公会的兴衰。现在我接任了这个公会的会长，目的只有一个：在喧嚣的生活中求得一丝悠闲。我们无力或不屑或不敢常常一次花几千大钞去浴乐，但我们不是陶教授说的毒犯，我们中很多社会精英，有boss，有经理，有警察，有军官，有学生，有政府官员，我们以追求轻松愉快为主，如果向其他公会一样的把wow社会化，就失去了我们相聚在一起的意义。鉴于此，《工会制度》就变成了这样。 2010年11月24日，我接手了一股恶势力公会会长，“公平、守纪、宽容、谦让、和谐”就是我们公会的制度。公会是大家的，恳请大家一起努力把他建设好，虽然有成功，有快乐，也难免有郁闷，有委屈，但是坚持下来会发现这里似乎有什么东西你割舍不下。

一、公平

这是一个基础。每一种公会制度都有优劣，我们现在矛盾焦点是活动人员和dkp，人员不稳定是个问题但不强求wow优先于生活，先来先组和团队进度的矛盾暂时要通过dps数据说话。dkp记录会绝对公开，难免会有疏漏，请大家监督更正。装备明拍伤和气，暗拍像国足，按需分配如果可行暴雪可能就倒闭了，高分定额造就一堆环保分霸吓跑新人不利于工会发展，只能装备明拍承受轻伤，今后会开一些g团。组织活动自愿，分配装备不指令，力求公平。

二、守纪

这是一种效益。我们不是职业玩家，不要求不来必须请假，不要求排队必须在团，不要求错误只犯一次，何苦找一份不拿工资的第二职业。我们听从指挥，除了开荒没必要叫听到的打1；我们都很优秀，出了个别失误大家都有团队精神；我们还算努力，有人自己想办法提升装备。没需求的主动让位置，装备不好的同意去排队，有了这些，发展公会就有了足够的信心。如果我们有二团（希望我们能重新建设），希望是小号团。但是有的地方要改进。精神集中，虽然休闲但反复烧点卡有网易员工之嫌；服从大局，个人利益要服从团队利益，一个问题有很多解决方案但是不能搞科研；民主集中，有好的意见和建议要提出来，定好的方针必须执行，有意见可以保留，效果不好我作为会长道歉（罚款就免了吧）。

三、宽容

这是一个尺度。曾今都小白过、狂暴过、贪婪过，然后后悔过——何必！。我们是想在尘世中找间破庙歇歇脚，看着西游记的高僧进出大雷音寺我们眼馋但还在坚持，为了我们的身心健康我们宽容，宽容，宽容，宽容暴雪晓微三石（老子不想宽容，你说又能咋办？），继续......宽容犯了错的队友，宽容抢了装备的朋友，宽容掉了线的团员，宽容分错装备的助理，宽容把你调到六队的会长（不然会长被宽容23次受不了）。为了进度，可能要求环保排队；为了新人，可能需要没需求的主力让位；为了工会，难度大的副本可能稳定优先，请宽容。工会职务高的没得到照顾反而被要求帮助新人，请宽容。当然，为了团队，要有个尺度，也是这个制度是否可行的尺度。

四、谦让

这是一个希望。我们相聚在这里，只要长久，这次让几件装备没什么。说实话，我很想照顾我的朋友，因为他们会宽容我的不公甚至委屈而不会离开；我也想照顾进度需求职业和稳定的人，但视角不一样理解就不一样，很难把握，所以现阶段只能dkp。有人抢装备是为了提升实力跟上工会进度，也有人想凭出勤拿了装备走人，不管哪一种，谦让之后你会发现你不但有了装备还会得到别的。（我这只是提倡谦让的建议，也是建设和谐公会的一个希望。）

五、和谐

这是最终目标。我们在这里相聚不仅是为了几件破装备，还有更值得我们追求的东西。公会当然会有矛盾，如何化解那是一门艺术课程，和谐不是无政府状态，上面的制度大家要执行。为了不失去wow的意义和我们的目的，为了wow之后我们会留下点什么，请一起努力建设一个和谐公会。wow不能永恒，当wow寿终正寝的时候，我们会在另一个地方相遇，那才是永恒。

六 、dkp

dkp的话详细的还是自己定集合解散boss击杀分小时分以及装备起拍分。

我本人以前也只是rl ，现在接手朋友公会修改了下制度，但是我个人认为制度不需要那么的强调，每个人心里想的都不一样强调人家硬是不做又能怎么样。以上内容你自己看着修改些。希望能帮助您