工伤伤残鉴定及赔偿

1、至少构成九级工伤。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）九级第（23）项：“骨折内固定术后，无功能障碍者”。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。

4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

在工作期间，因工作原因发生事故致受伤的情况属于工伤。

1）根据你的陈述，事故已经造成骨折，可以判断的是肯定是十级以上的伤残等级，具体几级，因携带相关病例资料、拍的片子，到当地司法鉴定所咨询，没有这些基本材料，任谁都没办法判断的；

2）工伤赔偿的标准各地不一，且现在伤残等级还不能确定，是无法计算出来的。

以上。

建议去做伤残鉴定，在法院指定的有效机构去做，然后拿上相关的证明以及医疗费用单存根，去劳动仲裁部门协调，如果对索赔不满或者对方不愿赔偿，直接去当地法院申请诉讼