工伤等一系列问题

伤者是2009年9月30日因为工伤住进医院，已经明确是工伤，事发当天单位立即把伤者送往医院治疗，诊断是胫骨骨折，到10月18号为止已做完手术，再此期间治疗费用都由单位在支付，现在已经花费18000左右，但是不愿意让人看到的事今天还是发生了，伤者厂长，不是法人代表，今天到医院要求伤者回家治疗，因为后续治疗还没有结束，就连作手术后的线都没有拆，接着还会取钢板，融合等一系列后续治疗，我担心回家过后单位会玩消失或者置之不理。该怎么办呢？
下面是一些单位与受害者的基本信息
1，单位是私有单位
2，单位没有给工人买工伤保险，医疗保险，养老保险
3，受害者与单位有劳动合同
4，受害者50岁，病情好后极有可能一茄一拐走路
我们现在想了3个办法 第一，不让出院，让骨折完全好后再考虑出院和后续赔偿问题 第二，单位一次性给清治疗费用，那么又该给些什么费用，比如医疗费，护理费，营养费，到60岁的工资，养老保险，医疗保险等等？？第三，直接走劳动法律部门，依法行事，那么又该注意些什么呢？？或是还有其他方法解决吗？ 好心人帮帮忙出下注意，很急很急很急，先谢谢您了

第一你要先做工伤鉴定，这个很重要。第二，按照《劳动法》的相关规定，用人单位应为在职职工缴纳工伤保险，但公司未履行该项法定义务，导致伤者不能享受工伤保险待遇，故公司应按《工伤保险条例》所确定的标准对伤者予以赔偿。第三，做完工伤鉴定还可以同时进行劳动能力鉴定，就可以向单位要求工伤赔偿了，不赔的话可以向劳动仲裁部门申请仲裁。