公司年假只有一天是否违反劳动法

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解决时间 2021-01-11 16:57

提问者网友：战皆罪
2021-01-11 06:20

公司年假只有一天是否违反劳动法

最佳答案

五星知识达人网友：鱼忧
2021-01-11 07:21

您好，
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
我国法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
并且法定节假日不属于年假范畴。
所以你们公司的这个年假是违法的。

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1楼网友：行路难
2021-01-11 10:17

违法，根据《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2楼网友：鱼忧
2021-01-11 08:40

不违法，劳动法没有对年假做出规定

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