用人单位没工伤参保发生工伤事故赔尝标准怎么规定的？

用人单位没工伤参保发生工伤事故赔尝标准怎么规定的？

未参加工伤保险，发生工伤事故，由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。
发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁要求支付。

这是工伤,可以赔偿,除了医药费用,就要看你自己有没有买保险,如果自己买了保险,就可以按保险单赔偿. 还有一个就是在工地上一般的单位都会给员工买团体意外伤害保险的.如果你们单位买了这类保险,应该有赔偿. 至于建筑公司要赔多少需要你们商量.

就是所有赔偿费用都是由用人单位支付！