如何回答马云在面试中提出的“经典三问”

如何回答马云在面试中提出的“经典三问”

这个是马云问的？实际模拟了工作场景中常见的问题。1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做，你该怎么做？一切服从领导安排，工作的关键在于多多交流和沟通，可能领导觉得我在这个岗位上更能发挥我的优势，当然我肯定会努力工作认真完成，但是我也会跟领导说我对其他工作是有想法的如果在允许的情况下看是否可以适当调岗，哪怕是短期的尝试证明不行我也死心了。3.你的上司事事都不如你，你怎么办？这个问题就更纠结了，矛盾就是这么产生的。如果是我，我会这样回答，首先他能作为领导必然是有服众的能力和过人之处的，我尊重所有我的领导，他必将成为我学习和发展的榜样，但是我也会获取他的成功经历放在我的日常工作之中，如果有合适的机会我相信我也能够成为像他一样的员工的。这几个问题不是很难，难的就是你回答的表情，很假的回答但是必须要真诚。其实还是有很多其他思路的。

回答1：问清不用自己的原因，然后反省自己；回答2：听从组织安排，挑战自己克服困难的毅力；回答3：多提建议而不是意见；（三个问题的宗旨是要考核应聘人员在团队组织中的心态、协作、沟通的适应方法）