上海医院编外护士辞职，已交辞职信但医院不批准合法吗？

而是某公司外派去这家医院？是不是去找派遣公司递交辞呈后30天就可以按劳动法顺利离职，他这样合法吗。我交了辞职信后医院表示不批准我30天后离职，要我起码再做三个月？
合同上明确写了：乙方辞职需提前30天以书面形式通知甲方？
希望懂法律的朋友能够帮我一下，可这里的甲方指的是那家派遣公司而不是医院，那我给医院的辞职信是不是不具有劳动法上的法律效应，谢谢我的劳动合同不是直接和医院签的

不合法，两边都交一遍，然后离职，如遇后续问题去区所在劳动监察大队投诉

合同上有约定 必须干三个月吗？ 还有有报酬吗 无报酬随时可以 再看看别人怎么说的。

您好您与劳务公司签订合同再派遣到用人单位工作，你与用人单位是派遣关系，不属于用人单位员工。所以你应该提前30天直接去劳务派遣公司办理离职手续。

是某公司外派去这家医院。那就必须按照外派公司的协议执行。

《劳动合同法》有明确规定的是第六十五条第一款，而不是向用工单位即被派遣单位提出，劳务派遣的劳动者是否也适用、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同”。而且《劳动合同法》第三十七条中规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条，可以解除劳动合同”，因为您同被派遣单位没有劳动合同关系，但这是针对一般情形而言的，您作为劳动者应当向用人单位即派遣单位提出。 对于被派遣的劳动者同用人单位解除劳动合同问题。因此建议您首先采用协商方式提出解除劳动合同问题，如果用人单位或者用工单位存在不符合法律规定的做法，您也可以以此为由提出解除劳动合同，法律没有明确规定，如果依照这一条款提出解除劳动合同