( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。A.目标管理法B.平衡记分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法ABCD
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-14 16:23
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-02-14 10:47
1.[单选题]( )是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展。A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：空山清雨
- 2021-02-14 11:48
参考答案：B 参考解析：平衡记分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从4个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。
全部回答
- 1楼网友：一秋
- 2021-02-14 12:30
和我的回答一样，看来我也对了
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