2020底薪 平时和双休加班分别多少钱一小时
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解决时间 2021-11-24 23:22
- 提问者网友:饥饿走向夜
- 2021-11-24 04:01
2020底薪 平时和双休加班分别多少钱一小时
最佳答案
- 五星知识达人网友:轻雾山林
- 2021-11-24 05:15
2020底薪,其平时加班是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时;
双休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
双休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
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- 1楼网友:野慌
- 2021-11-24 05:58
底薪2020上班正常时间96小时,平时加班时间39小时,礼拜天加班44小吋这个工资怎么算?
- 2楼网友:摆渡翁
- 2021-11-24 05:27
2020除以22天=91.8元每日。
你的时薪为11.48元每小时。
平时加班应为150%工资,即17.22元每小时,双休日加班为200%,即22.95元每小时。
你的时薪为11.48元每小时。
平时加班应为150%工资,即17.22元每小时,双休日加班为200%,即22.95元每小时。
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