合同制职工与在编职工有什么不同

合同制职工与在编职工有什么不同

编制是国家为避免党政机关和事业单位任意增加工作人员的人数，控制国家财产开支的措施。
国家财政和人事部门按实际工作需要，确定各单位的岗位和人数，并登记在册，这就是编制。

如果某机关擅自招收人员，国家财政不予开支，被擅自招收进来的人员的工资只能由该单位自行解决，被擅自招收进来的人员即为不在编的人员。
这些被擅自招收进来的不在编人员，虽然也在该单位工作，但在实际上不是国家机关工作人员，只能视为单位招录的员工，只能参照企业员工的管理办法，用人单位与员工应当签订劳动合同，按照劳动法调整单位与员工的关系，享受劳动法规定的权利和义务，即为用人单位与劳动者的劳动合同关系。

前者是临时工，后者是正式工。

如在事业单位，合同工就是临时工。如在企业，则不同。企业合同工被分成自骋合同工（也就是你所谓的在编职工）和劳务派遣合同工，如电信，移动等国有企业的新进一线职工大多采用这种劳务派遣合同制，也就是所谓的劳务派遣合同工（也就是所谓的临时工了）。