请问三险一金和五险一金是指什么？

什么样的单位是必须给员工上保险的，工作满多长时间给上？？

三险一金是指：失业保险，养老保险，医疗保险和住房公积金
五险一金是指：失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

这个是属于社会保险范畴
社会保险是国家依法对劳动者因年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件丧失劳动能力或失去劳动机会时，提供基本生活保障的一种社会保障制度。具有强制性、劳动属性和互济性。

所以缴纳社会保险是无条件必须参加的，理论上参加工作的劳动者都必须参加社会保险，而其所在的单位也必须为其缴纳社会保险。

五险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险。医疗保险。 三险，养老保险，失业保险，医疗保险。因为这三险由个人缴纳的部分。所以，一般都说三险，剩下的两险，都是由单位缴纳。 一般在中国境内经营的企业都应该给上保险。按规定，保险是应该从上班第一天起就应该上。

三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。 关于五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。