请问陈律师国企改制国企工龄适合劳动合同法第十四条第二款规定吗
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-15 23:38
- 提问者网友：你独家记忆
- 2021-02-14 22:53
我们是2005年10月改制的，我们分别与2005年到2008年，2008年到2013年11月合同到期，我1986年工作的，我现在想和单位签无固定期劳动合同，可以吗。在一个我们是不是在2008年就应该给我们签无固定期劳动合同？，谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-02-14 23:04
1、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 2、连续订立二次固定期限劳动合同。3、满足上述两个条件就可以主张签无固定期劳动合同
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-15 00:34
不明白啊 = =！
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