作为一名管理者，怎么样避免下属联合起来作对?理性回答，谢谢。
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解决时间 2021-04-07 07:26
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-04-07 03:02
作为一名管理者，怎么样避免下属联合起来作对?理性回答，谢谢。
最佳答案
- 五星知识达人网友：罪歌
- 2021-04-07 04:22
1、你是管理者，你做出的决定并不是全部的下属都会感到满意.所以不要太纠结.
2、少数服从多数的原则行事.
3、把自己的本职工作做好，那些针对就会不攻而破.何况联合作对就属于职工无理取闹了.
2、少数服从多数的原则行事.
3、把自己的本职工作做好，那些针对就会不攻而破.何况联合作对就属于职工无理取闹了.
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-04-07 07:21
待遇，员工觉得好了还怎么反对你
- 2楼网友：封刀令
- 2021-04-07 06:23
有一种叫分化。还有一种叫太极。
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友：舊物识亽
- 2021-04-07 06:07
你是管理者，你要想想是不是自己哪里做的不对
- 4楼网友：神的生死簿
- 2021-04-07 04:37
平时经常表扬其中一个人，人都有嫉妒心让他们互相看不顺眼，你就赢了
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