公司重组劳动合同甲方变更经济补偿标准？

公司重组劳动合同甲方变更经济补偿标准？

重组后的公司应当继续履行原公司与你之间的劳动合同，不继续履行的，需要支付你经济补偿金，每工作1年支付1个月的经济补偿金。

如果未经与你协商一致或者未书面变更均属于违反劳动合同的行为，你可以要求按照原来合同履行，给你造成损失的可以要求赔偿；也可以要求解除合同并要求经济补偿金。

按劳动合同法的规定作补偿，标准就是按工作年限一年补一个月工资，不足半年补半个月工资即可。此处的工资是指劳动者解除合同前十二个月的平均工资。