（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法ABCD
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-03 10:44
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-03-03 01:16
1.[单选题]（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-03-03 01:52
参考答案：B 参考解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
全部回答
- 1楼网友：鸽屿
- 2021-03-03 02:13
好好学习下
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