每次面试完为嘛都让人等通知
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-07-18 06:56
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-07-17 14:21
要不要一句话 ,用人单位太不厚道
最佳答案
- 五星知识达人网友:平生事
- 2021-07-17 15:35
大多数公司都是这样的。不过你也要相信自己在面试中的感觉吧,当你觉得感觉不好时就及时退出,不要抱任何幻想。
我的理解就是面试中从对方反应及自己感觉都找不到期待与赞同的时候,这个面试就是个无效面试。
无效面试中有些能自己找到原因,那不管对方回复或不回复我,我都心里有底了。而有些时候对方也不好当面拒绝于是就说“回去等通知”,而我也不再抱期待了。
我的理解就是面试中从对方反应及自己感觉都找不到期待与赞同的时候,这个面试就是个无效面试。
无效面试中有些能自己找到原因,那不管对方回复或不回复我,我都心里有底了。而有些时候对方也不好当面拒绝于是就说“回去等通知”,而我也不再抱期待了。
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- 1楼网友:拾荒鲤
- 2021-07-17 17:19
应聘和招聘是相对的关系 是一个双向选择 大都应该给双方一个时间来慎重考虑 这才是正常和完整的招聘过程
个人经验来说 我认为如果是网络投简历的话 公司的最佳通知时间是看到我们发出简历后的3-5天 这说明公司是经过慎重考虑之后才决定和你面谈的 具体上午下午只是根据每个公司面试领导的时间安排而已 无可厚非 但是通知时间循例应该在上班时间 如果到晚上再通知的话只能说这家公司在某些方面不够正规 当然 现在大多数人工作都很忙 经常把面试这样的小事放在晚上了 第一次面试后如果第二天公司就打电话通知你录取了 就经验而谈也是不正规的 或者说公司在用人方面比较草率 如果是过了3-5天再通知你第二次面试 然后再通知录用 这样的程序才是正常的
- 2楼网友:舊物识亽
- 2021-07-17 16:35
因为他们公司不止一个人面试,他们也要时间来对比,相信自己,千里马会遇上伯乐的
- 3楼网友:由着我着迷
- 2021-07-17 16:12
人家也是要比较大吗。肯定是应聘的人多,比较后才能告你行不行,属于正常。不要太多心。
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