甲，乙，丙，三人投资一公司，甲投资50%，乙，丙各投资25%，从最初创业

甲，乙，丙，三人投资一公司，甲投资50%，乙，丙各投资25%，从最初创业

你们这是一笔糊涂账
开始就要签署好合同
第一股份制，按股份分红，如有退股者怎么处理。
第二公司经营，

各种费用的开支（包括甲的管理费用），
决策权与责任分担
……
这些都没说好，怎么弄啊，只能三方协调了。只能有个三方都能接受的方案才行。

追问比如：公司我投资100万，乙.丙各投50万，公司目前每年营利100多万，现在甲想撤走100万的本金直接另干，原来客户和甲还可以合作吗追答这是人家客户的选择，与你们没关系。客户选择与谁合作，与你们之间的事情没关系，谁也无权干涉追问乙丙不同意怎么办追答不用理睬，甲凭什么要听从他人的安排呢，除非你们的合作协议上有对甲的限制条件，不然就没问题，乙丙是想分老客户是吧，你就直接跟他们说有本事让客户跟你们合作，没那本事就别过别人了。人家客户是跟有实力有能力的合作，不是谁想跟人家合作就能跟人家合作的，不是我说了算，你们还是去找客户谈，我说把客户分给你们人家客户就跟你们合作吗。人家客户会挺赞这几个人的摆布啊，这不是笑话吗。追问甲和你想的一样，没有协议对甲限制，只是甲乙丙是亲戚，这样做乙丙觉得甲无情

如果每年都分红，散伙算算公司总资产按股份分了。追问谢谢

合伙合的不是钱、合伙合的是大家地品行追问不明白，你是谁品行不好呢追答如果甲乙丙三人各自没有算计对方只是想改行退出就不难、如果各自心怀鬼胎利益第一就难了。

甲一点都不过分，因为公司留下，甲并未亏欠乙丙什么，公司本来自负盈亏，甲走了，公司不行也不关甲的事情。三者唯一的协定就是股权，甲走了再股权上不欠乙丙，就没有任何法律和道德问题。追答那些说人情的，生意就是生意，何况这么多年都是甲在操劳，另外俩人有人情么。追问想着都是亲人，甲虽然付出了全部心血，创造的利润也只是按出资比利分红了好多年，最后撤资时，大家只想按出资比例把公司作价，管理方很伤心追答是这样的，伤心是因为都觉得别人亏欠了自己的，而没有考虑别人的立场吧，所以亲戚最好别一起做。除非是一个家长带孩子们拥有绝对权威的。追问如果家长在整个事情中一直付出少正常分成呢追答付出少是不会有权威的，要想明白。我说的是家族企业那样的，比如万达。追问这就是家族小企业，由于甲平时付出多，给大家创造了利润，说话是有权威的但不是家长，现在要分了，在乙丙跟前就没权威了追答所以这并不是我说的除非的情况，而是亲戚最好别一起做生意的情况。生意本来只谈利益，不适合牵扯进亲情。追问己经到这样地步，怎么解决合情合理呢追答如果三方无法统一意见，只能有某一方让步才可能解决，否则就是按照规矩走，甲可以不理会乙丙的反对，这也没错，只是不欢而散的结局而已。并不是每个事情都能解决，尤其是都不让步的情况下，即便请人调节，也不会解开心结。追问如果不讲情理，管理者肯定占资源优势，只要自己撤资，很快就能接手以前全部业务，不过那样做会不会觉得不尽人情追答那就看管理者自己了，他可以开始表现的决绝一点，等各方都觉得大局已定的情况下再做些补偿卖个人情，这是最好的做法了，拖泥带水，开始就给对方希望反而会勾起不必要的想法。