领导科学自考简述用人不疑,疑人不用的领导用人原则
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解决时间 2021-01-30 18:39
- 提问者网友：沦陷
- 2021-01-30 08:22
领导科学自考简述用人不疑,疑人不用的领导用人原则
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-01-30 09:13
这句话的逻辑顺序其实应该是疑人不用，用人不疑。
疑人不用是前提，也是关键，也就是选人要选对的。这是有用人的人自己决定的，你不相信的人就不要用，不然反而起到反作用，对管理人员徒增烦恼，成为工作的障碍。这个错误和责任只能有选择的人承担，备用的人是没有错的。
用人不疑，既然已经启用了这个人，就是把要做的事明确的交个备用的人，并给他一定权力，让他能够充分发挥自己的作用。如果怀疑你用的人，会让他捉襟掣肘，工作完成效果，心理消极。此时管理人员的责任就是掌握完成情况和进度，帮助他发挥他的长处，把握正确的方向。
这句话其实是说给备用的人听的。
个人建议，希望对你有帮助。
疑人不用是前提，也是关键，也就是选人要选对的。这是有用人的人自己决定的，你不相信的人就不要用，不然反而起到反作用，对管理人员徒增烦恼，成为工作的障碍。这个错误和责任只能有选择的人承担，备用的人是没有错的。
用人不疑，既然已经启用了这个人，就是把要做的事明确的交个备用的人，并给他一定权力，让他能够充分发挥自己的作用。如果怀疑你用的人，会让他捉襟掣肘，工作完成效果，心理消极。此时管理人员的责任就是掌握完成情况和进度，帮助他发挥他的长处，把握正确的方向。
这句话其实是说给备用的人听的。
个人建议，希望对你有帮助。
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- 1楼网友：杯酒困英雄
- 2021-01-30 09:25
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