如果有员工长时间没到公司上班,公司单方可以解除其员工的劳动合同吗?

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-04-02 07:31

提问者网友：太高姿态
2021-04-01 20:13

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-04-01 20:39

1.员工长时间没有上班的原因是什么？是否有请假？如果员工是长期请病假，可以根据员工工龄和司龄确定其医疗期，医疗期过后，可以解除劳动合同，但需给予法定的赔偿。
2.如果员工请的是事假，而公司批准了，那只能让其休假。假期满了没有回来销假，或没有继续请假，或公司不批准休假，那都是属于旷工，违反公司规定。如果公司有对旷工作出辞退的制度或发文，可以辞退，不予补偿。
3.如果员工没有请假，长期不来上班，公司可以按制度执行，制度有规定旷工辞退的，可辞退，不予以补偿。

全部回答

1楼网友：第四晚心情
2021-04-01 22:39

一般情况下，若符合该行为违反了公司的规章制度，符合《劳动合同法》有关用人单位单方解除权的条件的话，那么公司可以单方解除劳动合同。

2楼网友：你可爱的野爹
2021-04-01 21:23

可以。。旷工超过一定天数应该就已经违反合同的内容了吧？

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！