16周岁女工我们不想用，大家给想想哪些法律条件可以拒绝她

属于异地劳务派遣制！员工由甲方直接管理

可以和他说 工作他不一定能接受的了。 好累 之类的。 现在家里面就一个宝贝。 受不了苦的

劳动法 六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

你可以说你们的工作属于此类的

很抱歉，我国劳动法仅仅规定的是未满16周岁的，对于年满十六周岁的，无论性别、民族，任何单位不得以任何理由歧视。

法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法律有明确规定。如果你们想解除聘用，看来只能在劳务派遣上做文章了。

只要年满16周岁就可以被招用了。不违反法律规定。