在单位上班，因工作能力比较突出，几个领导比较器重，结果同行同事嫉妒。结果他发现领导这层竞争不过我，

在单位上班，因工作能力比较突出，几个领导比较器重，结果同行同事嫉妒。结果他发现领导这层竞争不过我，

逢人就说他的好话，要不惜表情的赞扬他。久而久之同事们会比较疑惑，他在背后说你坏话，你却不遗余力说他好话，人品立判。还有对别的同事也要谦和些。慢慢做，有理有节，君子之交。一到两年绝对会让他身败。

不需要担心什么！
我的经验不知道算不算经验。
说一件自己遇到的事吧，去年入过一家小公司，老板也是本地人，我工作能力呢也不算优秀，但岗位难做，需要劳动力，领导家人呢也是有点器重，并承诺公司发展会有需要人才，晋升空间我是有的。
这时候单位的几个老鸟呢，都是比较有点排外吧！！
其中一个资格最老的呢，总喜欢刁难我，说一些难听的话。
他这个人原本同事关系就不是很好，
我呢开始接近与资格一样老被老板信任的得力干将。
经常帮一些忙之类的，时间久了话题也多了。通过了解拱手人际关系，细说就麻烦了，总之接过是他们渐渐干上了，然后我呢做了和事老，好几次了吧。
我想说的是，好好干你的活，做人不能太自负，有工作能力不等于一切，同事关系常日相处是不可以忽视的。
一句话：
做好自己的工作，
对同事抱有谦虚的心态。可以高枕无忧。
我的离开不是别的什么，只是不想干了。
记得临走，都是又如挽留的，当然也有希望你走的。
但都不重要，
不想干了。呵呵

人际关系是非常重要的，再被领导重视，没有群众基础都是枉然，群众队伍是庞大的，笼络人心这就是搞好人际关系，当今在社会上是非常重要的，哪怕是你的能力再强，没有人拥护，你觉得会是什么样的局面。因此我认为，你应该去学会交际，社交可是一门艺术，适当的也去和其他同事交往，有时吃吃饭，很多时候饭局是最能说明问题的。你各方面都这么强，不用多说，我想你能明白其中道理。仅供参考。

你是国营单位吧，关系就这样复杂，干好自己的工作，与领导搞好关系，同时也要注意与同事交往，其实那个人与同事仅是酒肉朋友，关系并不可靠，你实实在在与他们交往就行，别怕

你有自己的工作，安心的做好自己的本分，无须被其他人或事分心，坏话怎么说也决定不了你自己怎么做，长期相处的同事之间都跟明白，不必在这上面跟人费功夫，升职也不是谁关系好才提谁，饭局来的朋友没必要去争，真心的朋友同事还是看有困难得时候谁帮忙。工作能力强了嫉妒的人都有不劳而获之心，不必一般见识，孩子这么大了，以后事情少不了，不喝酒在某些领导看来就是优点，安安稳稳的工作，要说应对就是以不变应万变，用你的专心工作平时跟同事和声和气应对其他人的小人之心。

在单位这块天地里，这种现象屡见不鲜，你要知道把握个度，不必要讨好所有人而把自已丢失了。
你上头领导对你器重足够了。但也不是高枕无忧，
用句不恰当的比喻
好猎狗架不住四只狼，
你目测下周围同事有那么几个稍重要点的人，平常稍热心点打招呼，让他们感到你不是那么嚣张的人，从而防范他们拧成一般来拆你的台！
在领导面前一如从前，把潜能发挥到极致。
小人常凄凄，君子坦荡荡，你对明目张胆挑衅的小人，
可无视他的存在！
对那些稍有头脑中立派，你应适度交往，也并不是在牌场饭局才能建立交情和友谊的。
为人处世是一名学不透的教科学，也并非三言两语就能如灵丹妙药般，
替你解开心结的！
干好本职，任你东南西北风，我自岿然不动！
祝你成功
希望能帮到您
望好评
谢谢你！