求介绍北京朝阳城管公务员编制的待遇、工作内容。。。跟解决北京户口的央企比哪个更好？

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如果是我，选择央企，工作以后不管再换什么岗位，经验和曾经的工作单位对以后都有重要影响。追问但城管是公务员啊。。好纠结…追答如果你觉得城管福利好，就选择城管。在央企，你得成为中层领导干部，否则待遇就一般了。追问哦…但工资央企应该比城管高哈？追答你得自己考虑，是想稍微轻松些，还是工作稍微高些，这得自己去取舍

看你想要什么样的生活了

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央企和公务员都是个不错的选择，但是最终的选择还是要自己进行决定，自己的命运掌握在自己的手中，希望您今后能有个很好发展！
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央企>公务员>编制
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
详情请见以下二表：
表一：
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务对应级别工资标准
领导职务非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340
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你认为在央企你能混个一官半职，就去央企，如果没啥希望 还是当城管去吧，我可不是胡说哦追问为啥呀？求详解。。难道央企比机关还黑？公务员升职不是也很难嘛？追答你就记住天下乌鸦一般黑，你去央企没钱，没人，别说话，除非业绩特别突出。公务员就不一样了，不管怎么样我也是公务员，不会让你滚蛋的。央企看你不顺眼就让你滚蛋，真的，不信你就试试