公司不买社保可以要求赔偿吗。是什么保险都没买。

公司500多人。只有20几个买了社会保险的。其他都没买。现在我们想一起去告老板。这个可以获得赔偿吗。合同2份都在公司手里。而且公司在劳动局和县政府都有关系。我们去劳动局举报结果下来几个人调查了一下就没消息了。。。如果可以赔偿应该怎么做。我在这里做了6年6个月。计件工资平均每月大概3000.可以获得多少赔偿呢。需要请律师吗？

《社会保险法》于2011年7月1日起正式施行，其中关于用人单位不缴社保费，该如何处置等作出具体规定。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。
这个不影响你们对权利的追讨。如果不补你是不能答应的。

这要看你劳动合同约定的工作地点及搬迁到哪里了。 在约定的地点范围内搬迁，当然无补偿。 社会保险你可以要求为你补缴，劳动监察投诉即可。

可以告。按照程序你们必须先经过劳动仲裁，要求公司补齐以前的社保，如果仲裁结果你们不满意，那才可以向公司所在地人民法院提起诉讼。这是程序问题，必须先走仲裁这条路。一个县城私营企业有五百多员工，应该还算是有点规模的了，肯定在县政府里面有关系，一个人人单势薄，最好是员工组织起来，这样才有震撼力，闹得越大，上面就压不住了。请律师是肯定要请的，因为律师懂法律条文，可以最大限度给你们争取利益，而且律师熟悉司法程序，拟定起诉书这些你们自己肯定不行，法庭庭审你们也没那么专业。签字是公司给你们买现在的社保，以前的社保是不会自动给你们补的，自己的权益还是要自己争取。你们员工之间先组织一下，通个气，一条心，再提起劳动仲裁