大学在校生毕业前实习期间，签订了公司的培训协议，约定服务期和违约金合法吗？

大学在校生毕业前实习期间，签订了公司的培训协议，约定服务期两年，不服务完要赔款两万元。这个培训协议合法有效吗？

的时候，却不期然偶

不需要赔偿。首先明确，毕业后你与用人单位建立的是劳动关系。实习关系仅针对未毕业的大学生参加工作的。而对于你与单位的劳动关系，依据我国《劳动合同法》的规定，你这种情况是禁止约定违约金的。约定也是无效的。所以你离职时，除履行法定的提前30日通知以外，不需要赔偿任何费用。