劳动法里有没有工人故意怠工要赔雇主这一条

劳动法里有没有工人故意怠工要赔雇主这一条

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
只有严重失职，徇私舞弊，对用人单位造成重大损害的才可以解除合同，轻微的可以以劳动规章制度给予惩罚。

劳动法没有这一条说工人故意怠工雇主不陪的一条，不过如果雇主能够有足够的证据是劳动者自己故意的，就不需要赔偿啦！

你好！ 呵呵，劳动法里有没有工人故意怠工要赔雇主这一条。 但是，企业里有规章制度，可以用罚款或者别的什么来处罚那些消极怠工的人。或者直接就是完不成生产任务，扣罚工资的此类。 呵呵，你得小心了。干不干是态度问题，做得好做不好是能力问题。 如有疑问，请追问。