我有必要继续争取这个机会吗？或者说争取的话有可能得到这个工作机会吗？

我上个月去面试一公司就是我自己特别想找的工作，公司福利待遇都很好，开始跟人事聊得很好都打算录用我了，但后来主管来了看我简历说我一年没上班（带小孩），可能不能适应又说要照顾小孩怕耽误工作，我当时不知道怎么就没回答（当时反应一下就迟钝了好像觉得他说得也没错就没想到反驳），一出公司我就特懊悔。说一周之内给我答复后来就没消息了，但一个月过去我看他们公司还在网上发布招聘信息，这个月我也面试了很多公司都不满意，还是最满意那个公司的工作福利，我还有必要打电话过去争取吗？要是可能的话应该怎么争取到这个机会？

我又投了简历过去，今天看到简历已阅，但是他们没打电话要我去面试，我想应该是知道我去过的所以没跟我联系。我想看来还是没希望了吧，是不是没必要再打电话去咨询了？

有必要的啊，我以前有过这样的经历，原先我在一家公司任职，但是我还是去别的公司面试了，老板面试的，老板问我是否在职，我说在的，然后跟我聊了一些工作上的事情，看样子对我挺满意的，说晚上给我电话，但是晚上没有打电话给我，我也没怎么在意，后来过了一个月吧，我从公司离职了，我就打电话给那个老板，我告诉他我是谁了，他立马就想起来了，说上次面试对我的能力挺满意的，因为我在职，还有那几天他很忙就忘了打电话给我了，我告诉他我现在离职了，他说那你来我们公司吧，然后我就到了现在的公司。
你的情况，虽然和我不同，但是你只要和他说你能胜任这份工作，小孩家里有人带，不会影响工作之类的话，宽宽他的心吧，我想应该没有问题的。

我觉得没必要了 再看看别人怎么说的。

第一：你只看到了这个公司的的福利待遇,但别的方面（如工作环境，工作时间等)你没有去认真思考，可能这也是这公司主管就你和公司间的平衡，才说怕你不适应。 第二：问清楚自己，一年没有上班，是不是百分百要去上班，是不是这个公司是你觉得在里面能开心工作，开心数钱的地方。 第三：如果第二是肯定的，那你很有必要去争取，但不是打电话这么简单。 第四：你最好对这公司做一个全面了解，然后针对你所做的工作，就你自己的工作能力和这个公司的岗位要求做个很好的对比，最好能找出这公司，这个岗位上的不足，而这个不足刚好就是你的特长，最后，你直接去找那位主管，和他面谈。用自己对这分工作的热爱和你这工作的分析，相信这个机会就是你的了！！！！