店内员工偷盗劳动法如何规定
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-19 19:49
- 提问者网友：练爱
- 2021-01-19 00:49
店内员工偷盗劳动法如何规定
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-01-19 01:36
1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强财务监督力度。
3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。
4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。1 M2 d) r" ]1 D) S8 ?
5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须支付经济补偿。
3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。
4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。1 M2 d) r" ]1 D) S8 ?
5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须支付经济补偿。
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- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-01-19 01:44
可以报警并作辞退处理。希望我的解答能帮到你
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