外部招聘有哪些,布鲁纳学习理论的内部动机和外部强化

外部招聘有哪些,布鲁纳学习理论的内部动机和外部强化

布鲁纳在学生的知识学习的动机方面的论述特别注意和强调认知需要和内部动机的作用。从布鲁纳关于学习过程的论述中我们不难看到，他认为知识的获得不管其形式如何，都是一种积极的过程。这种积极的学习过程显然是受学生强烈的认知需求的驱使。他认为，学生的学习除了受一些生理的内驱力驱动之外，更重要的是受认知需求的驱使。他指出，我们的认知活动．并不是无论何时都受食物和性欲这类事物所支配。我们毕竟应该以某种方式理解为什么一个人可能想学下象棋这类现象。他注意并强调内在动机和认知需求在学习中的重要作用，与学习有关的认知需要主要有以下几个方面：(1)从加快了的认知和理解中获得满足；(2)发挥个人全部心理能力的迫切要求；(3)正在发展着的兴趣和专注；(4)从个人与他人的认知一致中获得的满足；(5)从个人在认知或智力方面的优势中获得的愉快；(6)对个人能力或成就的感觉；(7)相互关系的发展，其中包括个人对其他人的反应，以及同他人为共同达到某个目标而共同工作的需要。布鲁纳并不反对外部动机和外部强化对学生学习的影响。只不过他认为当学生的认知结构和认知需要有了一定的发展后，内部的动机变得更为重要。他明确地指出：我提出，在能力或占优势的动机达到控制行为的程度时，强化或外在的愉快对形成行为的作用减少了。儿童开始更积极地操纵他的环境，并从妥善处理问题中得到满足。随着儿童描述和改造环境的象征性再现模式的出现，刺激--反应--奖励顺序的重要性便下降。布鲁纳对除了生理内驱力之外，还有第一需要的观点表示赞同。这种第一需要可称之为好奇心。即使在有机体的紧张状态不存在的时候．它也使有机体保持着积极性。布鲁纳的这种内部动机的观点明确地指出了人类学习与动物学习的本质性区别。认为人类的学习更主要地是受认知需要的驱使。关于奖励和惩罚等外部强化对学生学习的作用，布鲁纳承认强化对少年儿童学习的作用。但是他强调要大量降低'外在的'奖励和惩罚作为学校中学习因素的重要性。他认为外部的强化可能使某个特殊行动激发起来，并可能导致它的重复。但是它对学生赖以构成有用的世界模式的长远学习过程并没有裨益。当行为变成长久的和着重能力的时侯，它就要受认知结构的控制．而且它的操纵更多地是从内部到外部。