时隔四十年工伤能理赔吗,四十年前受伤、现在复发失去劳动能力、伤肢要截肢,要求原单位赔偿能成吗?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-09 03:22
- 提问者网友:温旧梦泪无声
- 2021-02-08 20:42
时隔四十年工伤能理赔吗,四十年前受伤、现在复发失去劳动能力、伤肢要截肢,要求原单位赔偿能成吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:躲不过心动
- 2021-02-08 21:43
这种情况比较严重。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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- 1楼网友:不如潦草
- 2021-02-08 22:54
应该不能吧。
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