在劳务公司上班没签合同有影响吗

在劳务公司上班没签合同有影响吗

肯定有影响
1、从税务的角度讲，不签劳动合同只能算劳务工，交税要按照劳务所得扣除，那样交的税金一般比按照工资薪金交的多——实际中有些不签合同也按照工资薪金扣个税
2、从个人劳动权益讲，签订劳动合同你的相关劳动权益才有正式的确认，可以作为用工证明，否则以后如果双方出现什么纠纷或者需要用到的时候，你可能需要劳动仲裁确认你们之间的劳动关系
3、签订劳动合同了，按照规定，公司就必须给你买社保

暂时就想到这几个

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。