工资底薪包括满勤奖励在内吗?

工资底薪包括满勤奖励在内吗?

劳动法中规定应发工资包括满勤奖
应发工资包括单位规定的所有应得收入，包括基本工资、各种奖金（如果满勤就含满勤奖，前提是单位有设置满勤奖）、各种补贴（含营养补贴）。实发工资是在应发工资的基础上减去个人所得税、社保个人缴费部分、无薪假的请假工资。
《工资支付暂行条例》
　　第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

不包含,满勤奖是福利

现在最底工资是９６０元哦　ＰＳ：是拿到手的！！！

不合法.底薪指的就是最低工资标准,不包括其他福利在内的.

本人认为不合法,底薪就是底薪,满勤只是在底薪之外的奖励,这样可以鼓动工人的积极心和责任心等.我所在工厂,底薪950元/月.满勤奖在底薪在外,底薪+满勤+加班=实际工资.

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
所以除去加班费，津贴，社会保险后，到手的钱高于最低工资就是合法的，至于叫什么不重要。