我在公司做了3年了,和管理吵架,被炒掉,可以拿违约金吗?

我在公司做了3年了,和管理吵架,被炒掉,可以拿违约金吗?

劳动者在公司做了3年了,和管理吵架,被炒掉，如果属于劳动者严重违反用人单位劳动纪律，用人单位依照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者有异议可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

当然需要 正规的俱乐部炒掉球员以及是主教练 都要按照先前签下的合同 赔偿给球员乃至主教练的损失 比如合同签的是3年 球员的工资是300万一年 但是球员在效力完一个赛季后俱乐部就像炒掉他 那么俱乐部按照合同还是要把剩下2年的工资都给球员 当然健力宝基本上很少炒球员 因为都会交易出去的 通常是这么对付主教练的 还有就是俱乐部可以私下和球员以及主教练协商 把赔偿款打个折 比如500万的赔偿款两方商议一下 俱乐部给个200万 这样也经常发生的