有劳动合同辞退员工,工资每个月要算26天,还是?

有劳动合同辞退员工,工资每个月要算26天,还是?

如果单位辞退你，工资肯定照常发给你，满一个月就是一个月的，不满就按天数算，基本工资除以当月应上班天数，再乘以你本月上班的天数。此外还可能涉及赔偿问题（你看看劳动合同里，应该有写的）：

单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿；
如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿；
如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。
2、社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。

公司收押金本来就违反劳动合同法，公司违反法律你自然可以解除劳动合同。