扶轮社的运作方式

扶轮社的运作方式

扶轮社的成员需来自不同职业，而从事同领域工作的社员也不能超一定的比例；所有成员均有出席例行会议义务，如果年度内的出席率低于百分之五十，就有可能被取消成员的资格。
扶轮社开放各行业及拥有各项专业人士加入，但从事某些特定职业人会被限制不得加入；通常并没有年纪及经济能力限制，只要通过现有社员们同意即可加入。不过实际上参加扶轮社社友仍是以中年和富裕的人为主，这往往是因为年纪较长且经济状况较佳的人才有较多的时间及心力参予扶轮社活动。
社长及干部全部由社员从彼此之间选出，任期固定是一年；各扶轮社主要干部包括社长、理事、社长当选人（下年度的社长）、副社长、秘书、纠察和财务。此外，社长还需任命四位服务主委，社务服务，职业服务，社区服务和国际服务。
大部分扶轮社每一周固定举行一次例行会议，每一次例会时间约一至二小时不等，在台湾通常以一小时半为多。例会由社长主持，通常会配合用餐时间举行，大多上班日中午举行，也有上午或晚上的例会；每次例会常会邀请不同的人士针对各项主题的演讲。例行会议的时间和地点是固定且公开的，任何一个扶轮社的社友均可以自由参加其他扶轮社的例会，非扶轮社社员者也可在扶轮社员的邀请下参加例会。
除了传统的会议方式，也有部分新成立的扶轮社开始采用“线上例会”。