如何明确小结不等同于细节？

如何明确小结不等同于细节？

是“小节不等同于细节”吧。 我觉得楼主应该从“成大事者不拘小节，但不忽视细节”入手，不要把小节和细节混为一谈。 俗话说，一屋不扫何以扫天下？但屋屋都扫，何时扫尽天下？在社会分工日益细化的今天，每个职位的责任和范围更加明确。所谓要各司其职，不是说一个领导对下属工作不闻不问，而是说不能越界过多去干涉下属的具体工作。一个领导者就要具有长远的眼光，把主要精力防在正确在决策上，要善于把握事物的主要矛盾，要能够明晰“小节”的地位作用，不要拘泥于无原则的琐事，只有这样才能带领员工成就大事。