关于劳动法，请给点意见。多谢！

有这样一种情况，一个私营的门诊部，老板却并未依劳动法办事，上班时间一天超过正常上班的5小时，也就是13小时左右，国定假日也没有给与假期，更没有依劳动法将国定假日上班的工资结余3倍。还让员工做超出工作范围内的工作，请问，这样的话，有没有什么好的办法将其制约？

到劳动局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

加班费，节假日加班费。

如果还有其他违法问题，去卫生局，工商局等部门举报。

可以向当地的劳动冲裁机构检举他。这样还是比较合理的，后者则是通过法院。