降低劳动强度

针对现有产品的生产环节，谈谈如何改进加工工艺，降低劳动强度。我所在公司主要生产开关柜，我的工作为二次接线。

１基本定义
　　１．１平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。计算方法见附录Ａ。
　　１．２能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·米来表示。计算方法见附录Ａ。
　　１．３劳动强度指数 是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数３，加平均能量代谢率乘以系数７求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录Ａ。
　　 ２体力劳动强度分级
　　体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
　　体力劳动强度分级表

国家标准《体力劳动强度分极》（bg3869-83）中规定第ⅲ、ⅳ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为ⅰ级；大于15小于20，为ⅱ级；大于20小于50，为ⅲ级；大于50，为ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。

由此可见，降低劳动强度的方法就是省力和省时。所以想要省力的办法就是机械化，省时的方法很多，比如机械化是一个，还有就是细分工种，专一化程度的提高以及劳动熟练程度等。