作为一个管理者通过怎样渠道可以最快取得人力资源的证书

作为一个管理者通过怎样渠道可以最快取得人力资源的证书

当前人力资源的证书有考试和鉴定两种途径：考试是在每年的5月和11月进行，具体的报名考试情况与当地的职业技能鉴定指导中心联系，他们负责考试；而鉴定则必须符合一定的相关条件（学历和从业年限）。
助理级的申报条件：相关专业毕业的，或是参加过相关专业培训的，或是已经从事本职工作的。
中级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有高中毕业学历，从事人事部门工作6年以上，经专业学习或培训/函授。
高级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。