动员大会或表彰大会的主持人一般由什么职位人担任？

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-02 15:05

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-01-01 17:47

最佳答案

五星知识达人网友：拜訪者
2021-01-01 18:14

通常是由组织活动的单位的二把手来主持，前提是一把手出席活动，如一把手由二把手代为出席，则类推为第三把手主持，依次类推

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1楼网友：一把行者刀
2021-01-01 18:37

我们公司最近也在进行员工内部竞聘,前期的准备活动就不说了,关键是要把竞聘当天的竞聘流程、评审标准及相关人员的职责分工制定出来，并做好充分的沟通,到时候照着流程走就是了,不需要太多的会议主持的技巧,会场氛围应该还是以庄重、严肃为主，适当关注竞聘人员的发挥情况与心理变化，及时加以调节。附（下午刚做的工作计划）：景洪店营销部经理招聘工作推进计划一、招聘原则以《员工招聘管理制度》和《内部竞聘管理制度》为原则，以职位说明书要求和景洪店总经理诉求为指导，同时启动外部招聘和内部竞聘两种渠道，公平竞争，择优录用。二、招聘管理总部人力资源部为本次招聘工作的组织部门，负责外部招聘渠道的启动和内部竞聘公告的发布、应聘人员的初步筛选与回复、竞聘答辩的筹备与开展等工作；各店级综合部为本次招聘工作的协助部门，负责内部竞聘公告的传达、竞聘活动的造势与宣传、竞聘人员报名的组织与受理、竞聘人员总部答辩的组织与协调等工作；各店级总经理负责内部竞聘人选的初步筛选（从报名人员中筛选出两名人选参与最终的竞聘答辩）；公司董事长、景洪店总经理王怡博、综合部经理苏坤、董事长助理蒋传江、人力资源部经理张海艳五人为竞聘评审小组成员，负责竞聘人选的考查与录用人选的最终确定，王怡博任小组组长。三、时间安排附表：内部竞聘序号工作事项负责人资源支持完成时间 1 拟定并提交竞聘工作流程孙慕皓海艳 8月5日 2 根据反馈信息讨论确定流程细则（时间安排、工作事项）孙慕皓海艳 8月10日 3 拟定并发布竞聘公告孙慕皓海艳、詹董 8月10日 4 确定初步竞聘人选孙慕皓各店总经理、综合部 8月15日 5 拟定竞聘人员答题孙慕皓海艳 8月15日前 6 竞聘人员答题组织与回收孙慕皓竞聘人员 8月17-22日 7 拟定答辩评审标准细则孙慕皓海艳 8月24日前 8 开展竞聘人员答辩、评审孙慕皓静芳、冲固 8月25日 9 确定录用人选、沟通业绩薪酬王总苏坤 8月26日 10 部门工作交接录用人员所在部门 8月27-30日 11 办理入职手续、人员报到苏坤人力资源部 8月31日外部招聘序号工作事项负责人资源支持完成时间 1 发布外部招聘信息孙慕皓 8月17日 2 省人才市场现场招聘孙慕皓 8月18日 3 应聘人员的面谈与后续沟通孙慕皓 8月18-24日 4 转入竞聘答辩程序孙慕皓 8月25日

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