校园职场标题，简短和职场要有明显关系

校园职场标题，简短和职场要有明显关系

锻炼职场情商
　　把兼职当职场提前进入角色　　
　　为什么80后跳槽率会这么高？多家企业负责人和人力资源主管称，他们都会提到职场新人的这么一个现象：刚招进来时，十分兴奋又激情；不到半年，开始发愣；工作满一年，就觉得自己进错了企业入错了行，寻思跳槽。而据一项调查表示，80后职场新人跳槽的首要原因是岗位与理想差距太大。“我本来是想应聘做销售经理的，每天跟客户面对面进行商务洽谈，谈成之后握手言欢。没想到来了后是做电话营销。”“我以为是做办公室文员，没想到还要当勤杂工、搬运工。”……这样的职场抱怨在职场新人中常见。至于因为处理不好办公室人际与领导同事关系而丢了工作的也不在少数。
　　职场也是有规则的，不管是显规则还是潜规则，把兼职当成自己即将迈入的职场，多用心历练。如何处理好理想与现实差距下的失落心态，如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系，如何遵守办公室礼仪，都是职场新人要做足的功课。因此职场情商锻炼，就更加重要。
　　弥补性格劣势
　　锻炼胆量改善性格
　　“性格决定命运”，很多企业都讨厌职场新人不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足。
　　而具体的一些岗位而言，性格优势甚至成了成功的决定性因素。比如，科研技术岗位，由于在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。
　　一位非常优秀的媒体从业者称非常感谢职场，本来她是一个内向怕与人打交道的人，当初选择的这个职业，让她有目的地靠近陌生人，职业影响下性格也开朗了许多。
　　在目前就业竞争激烈的状态下，给毕业生性格适应职业的时间并不多。建议毕业生在确定好就业方向后，对自己性格方面的缺陷，尽量早纠正。如果内向不善与人打交道，假期里选择一些促销服务类岗位锻炼就不错。虽然工作与专业不对口或经验获得不多，但能对克服心理障碍、改善性格缺陷有帮助，就是更重要的收获。