万元销售额应怎么样核定员工工资
答案:1 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-27 02:08
- 提问者网友：练爱
- 2021-04-26 05:52
在超市零售业中，按万元销售额核定员工工资标准额，如何核定？此方案合理吗？可控费用，控制后节余费用该如何分配比较合理？非专业人事请绕道！
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-04-26 06:05
首先这是合理的 有超市已经用这方法实施. 他们保底1400. 每日有个销售标准.在这标准之内只能拿保底.连续几天没完成扣工资..超出部分按利润的百分只5提成
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