关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是( )。A.满意度水平在均衡水平上下波动B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C
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解决时间 2021-02-14 14:11
- 提问者网友：箛茗
- 2021-02-13 17:08
1.[单选题]关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是( )。A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-02-13 18:28
参考答案：C 参考解析：均衡水平模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平，但满意度最终还会回复到均衡水平，即工作中的各种事件只是使员工的满意度水平在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平，但一段时间之后又会回到原来的水平。
全部回答
- 1楼网友：迟山
- 2021-02-13 18:33
这下我知道了
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