在大企业和小企业里做人事有什么区别？

在大企业和小企业里做人事有什么区别？

大企业做人事,就是严格按照国家人事管理制度和规定执行,因为国营单位有着极其严格和规范的人事管理工作程序,按部就班不得逾越.缺点是古板没有小企业灵活机动,容易造成有用人才的流失.小企业做人事,就是在按照.国家人事管理制度和规定执行的同时,结合本企业的实际需要去进行人事管理,相对来说较宽松灵活多样,只要达到基本管理要求.缺点是没有大企业规范,也由此而来的矛盾较多.

没什么太大的区别

有。大企业看文凭讲理论，小企业讲实际操作能力。可偏偏很多中小企业的招聘条件弄得跟国企比外企还高，完了就一小主管要做总经理的工作要求了。建议你做人力资源有考核的话用人实在点，其实很多岗位谁都能做的。