年休假怎么计算?本人于2002年7月1日与单位签订劳动合同,今年2012年7月6日起我可以休多少天年假?

在单位人力资源系统里我的参加工作时间又是2003年5月,这怎么算?

从你用工之日起算，年假为5天，相关规定如下:

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

可以

如果按2002年7月1日与用人单位建立劳动关系起算，今年如果你上半年休，年休假只有5天，如果下半年休，则可以休10天。 如果按2003年5月建立劳动关系起算，你今年任何时间休，都只有5天。 看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。