如何评估招聘活动的有效性
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-16 03:28
- 提问者网友：我一贱你就笑
- 2021-03-15 05:02
如何评估招聘活动的有效性
最佳答案
- 五星知识达人网友：猎心人
- 2021-03-15 05:33
招聘策略主要包括招聘计划与策略、招聘的人员策略、招聘地点策略及招聘时间策略等四个方面的内容。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-03-15 06:26
您好，很高兴为您解答：
1、数量方面：需求的人员人数招够了么
2、质量方面：招的人合格么（人岗匹配尤为重要）
3、时间方面：整个招聘流程持续了多久，人招得够快么
4、成本方面：招聘渠道选择是否合理，招人成本花费了多少
5、信度与最终效果评估
6、其他一些方面，例如 策略选择、渠道选择、规划的合理性、招聘人员的表现等
希望对您有所帮助。
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