企业会为员工交一部分保险,员工请假公司可不可以拒交,转而让员工自己承担?
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解决时间 2021-03-07 22:52
- 提问者网友:兔牙战士
- 2021-03-07 18:03
实例说明:小余婚假回家十天,公司每月给他交的保险费用200左右.公司现在以请假为由让他自己承担了这十天的保险费用.在发工资的时候在他的实发工次里扣除了这笔费用.理由是,你请假了,所以得自己承担.
最佳答案
- 五星知识达人网友:西岸风
- 2021-03-07 19:27
单位的做法是错误的。
单位与员工形成劳动关系,就有法律义务替员工交纳社保(单位和员工各自承担各自部分)。
没有任何法律规定员工请假要自己承担社保费用。
再说,如果所请的假在法律和劳动合同规定的范围内,那单位就必须交纳的。
如果所请的假超过法律和劳动合同规定的范围的话,单位可以按照法律和劳动合同的规定解除劳动合同,解除合同以后,单位可以就不用承担社保了。
单位与员工形成劳动关系,就有法律义务替员工交纳社保(单位和员工各自承担各自部分)。
没有任何法律规定员工请假要自己承担社保费用。
再说,如果所请的假在法律和劳动合同规定的范围内,那单位就必须交纳的。
如果所请的假超过法律和劳动合同规定的范围的话,单位可以按照法律和劳动合同的规定解除劳动合同,解除合同以后,单位可以就不用承担社保了。
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- 1楼网友:酒醒三更
- 2021-03-07 20:37
公司会继续给你交的
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